Vaga aberta há meses
O time interno não encontra o perfil e a entrega começa a atrasar por falta de capacidade técnica.
RECRUTAMENTO E ALOCAÇÃO DE TI PARA EMPRESAS
Sua empresa precisa de talentos de tecnologia sem o risco da contratação errada?
Hunting de profissionais de TI, recrutamento tech, alocação de profissionais de TI e squads sob medida. Encontre talentos já selecionados para a necessidade da sua empresa e acelere seu time com mais segurança.
Exclusivo para empresas. Não é página de vagas nem atendimento a candidatos.
+50 milprofissionais no banco de talentos
+150empresas atendidas
5 diaspara o primeiro shortlist
EMPRESAS QUE JÁ CONFIAM NA PROJETO22
O PROBLEMA
Contratar tecnologia errado custa caro
Se a sua empresa vive um desafio constante, você está perdendo dinheiro e tempo todos os dias.
Contratação errada
Um profissional que não entrega custa salário, rescisão e o retrabalho de recomeçar do zero.
Perfil difícil de achar
Especialistas técnicos raros não estão procurando emprego. Por isso, você precisa de quem sabe como encontrar esses perfis técnicos qualificados para o projeto da sua empresa.
Sua empresa tem pelo menos um desses problemas? Então você precisa de um modelo de contratação tech mais eficiente.
A SOLUÇÃO
Nem toda necessidade exige o mesmo formato. Trabalhamos com 3 modelos estratégicos de entrega
Hunting Tech
Encontramos, avaliamos e apresentamos profissionais alinhados técnica e culturalmente. A contratação é feita no CNPJ da sua empresa.
IDEAL PARA
- Contratação direta no seu quadro
- Perfis difíceis de encontrar
- Reduzir o tempo de recrutamento
VOCÊ GANHA
- Curadoria especializada
- Perfis pré-validados com DISC
- Garantia de 60 dias
PARA QUEM NÃO É
- Profissionais em busca de vagas
- Empresas que precisam apenas de alocação temporária
- Demandas fora de recrutamento de tecnologia
Cobrança somente no sucesso.
Quero contratar
Alocação
Alocamos especialistas para atuar na sua operação pelo período necessário. Contratação, gestão administrativa e jurídica por nossa conta.
IDEAL PARA
- Demandas urgentes
- Reforço da equipe interna
- Projetos temporários
VOCÊ GANHA
- Flexibilidade contratual
- Redução de custos operacionais
- Zero passivo trabalhista
PARA QUEM NÃO É
- Quem busca contratação direta para o quadro interno
- Quem precisa de um time completo com gestão técnica da Projeto22
- Demandas fora de tecnologia
Squad
Montamos equipes completas e prontas para atuar no desenvolvimento e evolução dos seus projetos. Gestão técnica por conta da Projeto22.
IDEAL PARA
- Desenvolvimento de produtos digitais
- Escalar projetos rapidamente
- Times especializados sob demanda
VOCÊ GANHA
- Time pronto para iniciar
- Escala rápida
- Menos burocracia
PARA QUEM NÃO É
- Quem precisa de apenas um profissional para o time
- Contratação individual para o quadro interno
- Projetos que ainda não têm uma demanda minimamente definida
Não sabe qual modelo sua empresa precisa?Normal. A gente entende sua demanda numa conversa rápida e indica o caminho certo, sem compromisso.
COMO FUNCIONA
Do alinhamento ao profissional certo em 20 a 30 dias
Processo conduzido por um time de R&S com psicólogos.
Você acompanha cada etapa.
Alinhamento
Entendemos a demanda, requisitos técnicos e comportamentais e as etapas do seu processo.
Hunting
Abrimos a vaga e caçamos ativamente os perfis. Primeiro shortlist em até 5 dias úteis.
Avaliação
Entrevista interna e aplicação de DISC. Só chega até você quem passou no nosso filtro.
Fechamento
Você entrevista, escolhe e contrata. Faturamento sempre no sucesso.
✓ Garantia de 60 dias no hunting✓ Você só paga quando contrata✓ Atendimento personalizado✓ Processo humanizado
POR QUE ESCOLHER A PROJETO22
Muito além de encontrar currículos
Recrutamento assertivo, gestão de pessoas e processos consolidados para garantir o profissional certo, no lugar certo, com previsibilidade.
Recrutamento & Seleção Assertivo
O talento certo na cadeira certa: foco absoluto no alinhamento técnico e na adequação à cultura da sua empresa.
Avaliação 360°: análise aprofundada do perfil comportamental (soft skills) e técnico (hard skills).
Processo sob medida: mapeamento e seleção direcionados exclusivamente às necessidades do seu negócio.
Banco de talentos vivo: pipeline qualificado e constantemente atualizado para entregas ágeis.
Gestão de Pessoas & Retenção
Cultura de proximidade: gestão focada na satisfação, no engajamento e no bem-estar das equipes.
Acompanhamento contínuo: suporte periódico por especialistas em RH para direcionamento técnico e comportamental.
Foco em retenção: estratégias estruturadas para reduzir o turnover e fidelizar os melhores talentos no seu projeto.
Metodologia & Eficiência
Processos consolidados: melhores metodologias de mercado para garantir previsibilidade e alto padrão de entrega.
Governança e visibilidade: padronização e controle total dos projetos, com transparência para o cliente.
Flexibilidade e prioridade: agilidade para adaptar fluxos e atender às urgências do seu negócio com máxima qualidade.
PROVA DE QUEM JÁ CONTRATOU
Empresas de peso confiam no nosso hunting
★★★★★
“Na Webmotors, a P22 é nossa principal parceira de recrutamento, especialmente para posições de tecnologia. A P22 desenvolveu um profundo entendimento da nossa cultura organizacional, o que nos permite dispensar a etapa de entrevista de fit cultural conduzida pelo RH.”
W
WebmotorsParceria de recrutamento tech
★★★★★
“Em dois anos na PagBank, vivenciei uma relação com a Projeto22 marcada por confiança, colaboração e resultados consistentes. Encontrei uma verdadeira parceria, sempre pautada pela prontidão e pela qualidade das trocas no dia a dia.”
A
Aline S.PagBank
★★★★★
“Encontrar os profissionais certos na área de tecnologia sempre foi um desafio, mas com a Projeto22 ficou mais leve e assertivo aqui no Grupo Sifra. Eles enviam candidatos rapidamente e sempre com a expertise técnica exata que solicitamos.”
C
Celina L.Grupo Sifra
★★★★★
“Ótima experiência com a Projeto22. Em mais de 6 anos de parceria, a equipe sempre foi presente, rápida no retorno e muito assertiva na compreensão das necessidades de alocação e do perfil esperado.”
L
Luiz V.Cinemark Brasil
NOSSO TIME
MENTES QUE FAZEM A PROJETO22 ACONTECER
Conheça as lideranças que conduzem recrutamento, operação e relacionamento com os clientes.
NOSSO TIME
A equipe que faz a Projeto22 acontecer
DÚVIDAS FREQUENTES
Perguntas frequentes
Como funciona o processo de Hunting de profissionais?
Atuamos como o braço de recrutamento e seleção do cliente. Fazemos o processo seletivo de ponta a ponta, desde o alinhamento e abertura da vaga até o fechamento e acompanhamento da admissão do profissional contratado.
Qual a diferença entre Hunting, Squad e Alocação?
Hunting: somos a extensão do R&S do cliente, mas a contratação é feita pelo cliente.
Squad: fazemos o desenvolvimento do projeto, e a contratação e gestão técnica são da Projeto22.
Alocação: a contratação é via Projeto22, então cuidamos de todo o recrutamento e da gestão administrativa e jurídica do colaborador.
Vocês oferecem garantia na contratação?
Sim. No caso do hunting, a garantia é de 60 dias.
Em quanto tempo consigo contratar ou alocar um profissional?
De 20 a 30 dias para fechar a vaga, a depender das especificações. O primeiro shortlist de perfis é enviado em até 5 dias úteis.
Para quais tipos de empresa esse serviço é ideal?
Empresas com área de tecnologia; em processo de transformação digital, em fase de crescimento e expansão, ou mesmo com uma área de tech já robusta e definida.
Qual o custo por cancelamento da vaga?
Não tem custo. O faturamento é feito somente no sucesso. Não há cobrança para iniciar o trabalho nem para cancelar.
Quais testes de mapeamento de perfil vocês aplicam?
Aplicamos o DISC no processo seletivo para todos que evoluem na primeira etapa de entrevista. Nosso time de R&S é composto por psicólogas capacitadas para entender o perfil a fundo.
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até 5 dias úteis. Você só paga quando contrata.